BRIGHT MANAGEMENT CONSULTANCY

 Mettre votre caractère, votre personnalité et votre tempérament au profit de votre entreprise peut non seulement améliorer votre performance individuelle mais aussi contribuer positivement à la culture et aux résultats de l'entreprise. Voici quelques stratégies pour y parvenir : 1. Connaissance de soi Identifiez vos forces, faiblesses, motivations et préférences. Un bon point de départ peut être des tests de personnalité ou des évaluations professionnelles.  2. Utiliser vos forces  Si vous êtes naturellement extraverti, vous pourriez exceller dans des rôles nécessitant de l’interaction sociale, comme le développement commercial ou les relations publiques. Si vous êtes plus analytique, des postes en finance ou en stratégie pourraient mieux convenir. 3. Travail collaboratif  Utilisez vos qualités relationnelles pour encourager une communication ouverte et une collaboration efficace au sein de votre équipe. La capacité à bien s'entendre avec vos collègues et à comprend...

  C'EST QUOI LE MODÈLE ÉCONOMIQUE D'AFFAIRE? Le d'affaire, renvoie au fonctionnement d’une entreprise de manière très détaillée : - ce qui va être vendu (produits ou services) ; -auprès de quels clients ; -dans quel but ; -de quelle manière ; -et pour quel bénéfice. Le modèle économique d'affaire, détermine la manière dont votre entreprise doit fonctionner et comment elle pourra se faire des revenus. VOTRE ENTREPRISE A ABSOLUMENT BESOIN D'UN MODÈLE ÉCONOMIQUE D'AFFAIRE Avoir un modèle économique est important pour une entreprise, car il fournit un  cadre pour générer des revenus  et atteindre la  rentabilité . IMPORTANCE DU MODÈLE ÉCONOMIQUE EN CINQ(5) POINTS.   -Le modèle économique permet de faire un point sur les compétences nécessaires à la bonne réalisation d’un projet. -Il permet de déterminer les moyens nécessaires pour créer et accroître votre entreprise. -Construire une étude de marché  ou poser des bases organisationnelles.  -Permet de ...

DE LA CRÉATION AU DÉVELOPPEMENT D'UNE ENTREPRISE EN DIX (10) POINTS 1- L'IDÉE Trouver une idée d'affaire en prenant en compte les trois choses suivantes. – Ce que vous aimez faire – Ce que vous savez faire ou ce que vous êtes prêt(e)s à apprendre à faire. – La demande sur le marché. Lorsque vous avez votre idée, faites l'effort de peaufiner votre idée le plus possible. Faites un schéma, faites une description de l'idée, faites de sorte à ne rien oublier. 2- L'OFFRE Ayez un produit spécifique en tête. Quel problème venez-vous régler sur le marché ? Que venez-vous offrir concrètement aux gens. Renseignez-vous pour savoir les barrières qui existent à l'entrée dans votre domaine. Quelle valeur venez-vous apporter ? 3- L'ÉTUDE DE MARCHÉ L'étude de marché est incontournable. Chez à vous connaître vous-même et vos compétiteurs. Définissez votre cible, vos compétiteurs et déterminer votre démarche. Testez le marché à plusieurs reprises pour ajuster...

  LE LIÈVRE ET LA TORTUE APPLIQUÉE AU MARKETING . Nous connaissons tous la célèbre fable de Jean de la Fontaine. Le lièvre et la Tortue une fable qui met en évidence deux animaux. 1- Le livre reconnu pour sa rapidité et sa performance dans la course. 2- La tortue quant à elle est reconnue pour sa patience et l'esprit de créativité dans la course. Pendant que le livre pense à aller très vite en accélérant pour vite atteindre le point d'arrivée, la tortue quant à elle pense à placer toute sa famille le long du chemin jusqu'au point d'arrivée. Ainsi le livre parvient à accélérer et bien évidemment prendre le déçu sur la tortue dans la course. Mais le lièvre était surpris de voir la tortue au point d'arrivée. CETTE FABLE MET EN ÉVIDENCE UNE RÉALITÉ EN MARKETING. Les adeptes du Brand marketing qui sont comme des tortues en marketing et les adeptes du marketing de performance qui sont comme les lièvres en marketing. LES TORTUES EN MARKETING OU LES ADEPTES DU BRA...

  #GUIDE 1# FOCALISEZ VOS EFFORTS SUR LA SATISFACTION DU CLIENT. Le premier guide pour réussir votre campagne marketing, c'est de focaliser vos efforts sur la satisfaction du client. Plusieurs entreprises concentrent leurs efforts Marketing sur la visibilité de l'entreprise. Il est cependant bon de savoir que vous pouvez avoir de la visibilité sans forcément vendre. Plusieurs entreprises ont la visibilité, mais ne vendent pas comme il se doit, car leurs efforts sont beaucoup plus focalisés sur comment être vu plutôt que sur comment satisfaire le client. Vous pouvez attirer un client, le convaincre à faire un achat avec votre entreprise. Après le premier achat, la seule manière pour vous de vous rassurer que le client vous sera fidèle, c'est par la satisfaction de ce dernier. Il est alors très important de mettre la satisfaction du client au cœur de votre campagne marketing. Un client satisfait non seulement reviendra, mais aussi se transformera en commercial. Plus vous êtes...

  STYLE DE MANAGEMENT LAISSER-FAIRE . DÉFINITION Le style de management, laisser-faire est un style de management qui donne beaucoup d'indépendance aux membres du groupe. Avec le style de management, laisser-faire, le patron réduit le contrôle sur les travailleurs, ces derniers ont la possibilité de travailler sans pression et sans grande intervention du patron. Comme son nom l'indique, dans ce style de management, le patron détermine la tâche à accomplir et laisse les employés accomplir la tâche sans vraiment intervenir Vous précisez à votre équipe les objectifs à atteindre, vous mettez à leur disposition les ressources nécessaires et vous les "laissez-faire" AVANTAGES DU STYLE DE MANAGEMENT LAISSER-FAIRE. Évaluer les compétences et les capacités de chaque membre de votre équipe. Avec ce style de management, vous avez la possibilité de savoir si les employés maîtrisent Leurs postes, et s'ils ont la connaissance parfaite des exigences de l'entreprise....

METTRE CHAQUE PERSONNE À SA PLACE. CHAQUE PERSONNE SUR VOTRE CHEMIN À DE LA VALEUR, IL FAUT SAVOIR METTRE CHACUN À SA PLACE. Les coïncidences n'existent pas. Nous marchons chaque jour vers des personnes qui nous attendent depuis toujours. Ils nous attendent tous pour nous aider à grandir. Certains refusent de nous aider pour nous savoir que nous devons d'abord compter sur nous-mêmes. Certains nous trahissent pour nous faire savoir que la seule personne en qui nous devons avoir confiance à 100 %, c'est nous-mêmes. Certains nous enseignent en nous apprenant de nouvelles choses pour nous faire savoir, que nous avons besoin d'apprendre. Certains nous aident financièrement pour nous faire savoir qu'il existe toujours de bonnes personnes sur la terre. Certains nous humilient pour nous faire savoir que nous devons apprendre à rester forts face à chaque épreuve. Chaque personne que nous croisons contribue d'une manière ou une autre à notre évolution. Nous mett...