COMPRENDRE LE STYLE DE MANAGEMENT LAISSEZ-FAIRE PAR BRIGHT MANAGEMENT CONSULTANCY (BMC)
STYLE DE MANAGEMENT LAISSER-FAIRE . DÉFINITION Le style de management, laisser-faire est un style de management qui donne beaucoup d'indépendance aux membres du groupe. Avec le style de management, laisser-faire, le patron réduit le contrôle sur les travailleurs, ces derniers ont la possibilité de travailler sans pression et sans grande intervention du patron. Comme son nom l'indique, dans ce style de management, le patron détermine la tâche à accomplir et laisse les employés accomplir la tâche sans vraiment intervenir Vous précisez à votre équipe les objectifs à atteindre, vous mettez à leur disposition les ressources nécessaires et vous les "laissez-faire" AVANTAGES DU STYLE DE MANAGEMENT LAISSER-FAIRE. Évaluer les compétences et les capacités de chaque membre de votre équipe. Avec ce style de management, vous avez la possibilité de savoir si les employés maîtrisent Leurs postes, et s'ils ont la connaissance parfaite des exigences de l'entreprise.